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        招賢納士
                  
        
                
        
    
        
  
        

        					
        
						
        
		
        

         
            

        
			
        
								
        
														



        
  
        
    
        
      
        
                  
        
            
        利用人才選拔、培養、使用和保留的管理模式，不斷完善藥品銷售人才隊伍建設。
                  
        
                
        
    
        
  
        

        					
        
						
        
		
        

         
            

        
			
        
								
        
														



        
  
        
    
        
      
        
                  
        
            
                  
        
                
        
    
        
  
        

        								



        
  
        
    
        
      
        
                  
        
            
        包容有能力有個性的人才，鼓勵有作為有擔當的人才，讓更多的人才實現自己的人生理想。
                  
        
                
        
    
        
  
        

        					
        
									
        
														



        
  
        
    
        
      
        
                  
        
            
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        三年之內，重點引進和培養高素質的技術人才、營銷人才和管理人才，確保實現公司發展戰略目標。
                  
        
                
        
    
        
  
        

        					
        
						
        
		
        

    
        
		
		
        
			
							


		
        
	
        
	
		

        


	
		
	
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