惠實醫藥公司自成立以來，一直堅持以創新銷售為核心，將新模式銷售和人才培養作為公司發展的目標。公司建有1200平方米的培訓教學樓，擁有先進齊全的設備設施。擁有一支經驗豐富創新能力強的銷售團隊；
建有與藥科大學藥物制劑教研室共建的聯合實驗室項目，大力引進藥大研發人才，為公司注入新的研發血液，為轉化科研成果提供強有力的保障。
同時建立了以“人才”為核心競爭力的企業戰略規劃，激勵員工進行創造、創新，為此公司制定了《新產品開發、技術改造管理辦法》、《創新獎勵制度》；為員工建立了學習、培訓平臺，制定了《研發技術人員培訓管理制度》；重視優秀人才的培養，相應制定了《新藥研發績效考核制度》。
研發是公司未來實現可持續發展的核心，是支撐公司未來跨越發展的決定性環節，堅持“創仿結合”的研發戰略，注重產品創新和技術創新，逐步提高創新藥的層次和仿制藥的技術含量，不斷進行基礎化與工程化研究開發和成果轉化，建立和完善工程化和產業化的標準、規范與體系，迅速實現產業化。
